olá, sou cibele arnaldi, uma facilitadora de aprendizagem

Depois de uma bela jornada de aprendizados, resolvi me dedicar para uma nova proposta de valor e colocar meu fazer a serviço do que sempre acreditei, estar junto e criar caminhos saudáveis de aprendizados. 

Acredito que de forma leve, colaborativa e genuína podemos colocar nosso propósito a serviço de um mundo mais humano, justo e significativo para todos.

Sou mãe da Mariana e do André, casada com o Marcão. Meu canto na vida é a minha família, adoro trabalhos manuais e sou apaixonada por esportes, fui jogadora de vôlei. Sou movida a estar em movimento e criar novas formas de interagir e se conectar.

Me formei e Eng. Agronômica, na ESALQ/USP com mestrado em Agronomia pela UNESP/Botucatu e foi trabalhando com grupos e associações de produtores rurais orgânicos que percebi que o que me encantava era apoiar o desenvolvimento das pessoas e suas lideranças. Foi então que em 2008 fiz a transição de carreira para a área de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).

Para atuar de forma autêntica me inspiro na Antroposofia como forma de ser. Busquei e continuo em aprendizado, formações e conteúdos conectados com a cocriação e aprendizagem colaborativa que caminham por uma comunicação empática e genuína.

Sou Facilitadora de Aprendizagem, Consultora Sênior, Mentora e Medidora de Conflitos com experiência de 17 anos na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Caminhei por diversas formações na área de Gestão Estratégica de Pessoas (FGV), Práticas da Liderança (Adigo), Mediação de Conflitos (Instituto Mediativa), certificações DISC, Inteligência Emocional e Coaching (Slac), Eneagrama, Design Thinking, Pensamento Sistêmico e Design Organizacional.

Me especializei em Programas de Desenvolvimento da Liderança, Comunicação e Feedback, Comunicação Não Violenta (CNV), Engajamento e Times de Alta Performance e Cultura Organizacional, Gestão da Mudança, Programas de Planejamento Estratégico e Mapeamento de Processos,  Mapeamento e Assessment de Autoconhecimento, Gestão das Emoções e Inteligência Emocional.

parceiros de colaboração 

Com a premissa de estar em colaboração, estes são parceiros de idealização e construção de trabalhos com propósito e resultados sustentáveis para as pessoas e as organizações.